_ 石渡嶺司・大沢仁著『就活のバカヤロー　企業・大学・学生が演じる茶番劇』を読んで

光文社新書のこの本。

イマドキの新書版らしく、「バカヤロー」などとキャッチーな言葉がタイトルに踊っている。

現在ワタシの知人が、とある出版社の新書を執筆中。その人曰く、編集者からは「タイトルは重要ですよ〜。まずは潜在的読者に手にとってもらわないと始まらない。だから、オオーっ！と思うようなタイトルにしないといけないんです。」と言われたとか…。

そう言われてみると、毎年星の数ほど発刊される新書。その中で、頭一つ出るためには、何か仕掛けは不可欠だろう。

だから、最近の新書は「〜するな！」系の本が確かに目立ったりする訳ねえ…。例えば勝間和代著「お金は銀行に預けるな」とか…。

この「お金は銀行に預けるな」、ワタシも確かに手に取ったし、他の人も同様らしく、結果的にベストセラーになった。タイトルの付け方が奏功している部分もあるのだろう。

さてさて、前置きが長くなったが、今日の本、『就活のバカヤロー　企業・大学・学生が演じる茶番劇』について。

いろいろな所でオススメ本として紹介されていたので、ワタシも読んでみた。

就活（就職活動）の当事者、即ち、大学生、企業、大学のどの関係者をとっても、今の就活をめぐる状況に「どこかオカシイ…」という思いを抱きつつも、状況は改善するどころか、悪化の一途を辿っている…、ということがわかった。

どうやらイマドキの就活は、3年生の新学期から始まるらしい。まずは、3年の夏休みに企業でインターンをすることが、実質的な就活のキックオフ。

大学生活が折り返し地点を過ぎたところで、卒業後の職探しなんて、何か早すぎ〜！！

就活にいそしむ学生は授業を欠席、学業はおざなり。

大学関係者は、そんな学生の態度にもちろん良く思うことはなく、「就活はいい迷惑」と感じている。しかしながら、少子化で学生の奪い合い状態になっている昨今、大学生予備軍とその親に対して就職率の高さは売りになる。よって、内心苦々しく思いつつも、就職課を新設したりして、一丸となって学生の就職をサポートしているのが大学の現実。

企業は企業で、優秀な学生（何を持って「優秀」とするかはこの本で詳細に議論されていなかったのが残念である…）を他社に奪われるのを恐れ、自社に囲い込むべく採活（採用活動）次期を早めている。内心受け入れを面倒くさいと思っているインターンもその一環。

とどのつまり、ヒートアップ気味のこの就活において、一人笑ってるのは、リクルートに代表される就職情報会社だけなのかもしれない。

この本、近々就活をする身内がいる人は、一読しておくと良いのではないかと思う。

(Mrs.Pooh)

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この本の個人的お好み度：★★★☆☆